为加强学校内部管理，严肃工作纪律，规范工作流程，提高工作效率，维护学校正常的教育教学秩序，现依据上级教育行政部门的有关规定，参照庐江县同类学校有关制度，结合我校实际情况，特制订以下考勤管理制度，请遵照执行。

1、教职工实行8小时在岗工作制度，每天上、下午预备前到岗，并在签到簿上签名，放学前10分钟后无课教师可以签退离岗。

2、教师要按时上课，不得迟到或早退，管理人员不得离岗。

3、教职工坚守岗位，以学校为重，努力工作，不轻易请假，凡因病或因事请假者，必须提前办理请假手续，并办好调课或代工工作，然后才能离校，否则按旷课处理。未报教导处，私自调课者按旷班处理。教职工请假经校长批准，并将请假条交政教处备案，调课、带班安排表交教务处或相关处室，返校后及时办理销假手续。

4、学校召开的有关会议，开展的有关活动，对按通知要求参加者进行考勤。

5、教职工因病住院十五天，婚假（三天），子女婚假两天，产假（三个月），直系亲属丧假5天，等不列入考勤，不扣发工资。

6、下列旷班及请假扣发工资：

上班迟到、早退10分钟及上课迟到、早退3分钟扣工资5元，超过以上时间扣10元，旷班半天扣20元，一天扣40元。事假、病假半天扣10元，一天扣20元，要求参加的会议缺席者扣10元，迟到早退扣5元。无故缺课每节罚20元，私自调课各罚10元。每月请事假3天以上，病假1日以上，迟到、早退3次，旷班2次以上者扣发当月基础工资。以上考勤月底公布，所扣工资从当月工资中扣除。

7、校长室每日组织相关人员查岗两次以上，如发现教职工中途脱岗，每次扣款50元。无故旷课（工）的，扣减日值的基本工资。无考勤记录但上课的按脱岗处理；无课的按旷工处理。

8、上班期间校园实行封闭管理，教职工如因特殊情况确需中途短时外出，须向对应处室请假并开具出门证，交门卫室登记。教学时间内每大周经请假外出的不超过2次，超过两次的按事假处理；每次不超过2小时，超过2小时即作为半天事假；未请假外出的按脱岗处理。如未开出门证的，门卫及值班人员有权制止和记录，既未制止又未记录的让其外出，当班值班人员及门卫每人次扣款30元。三餐、课外活动以及其它特殊情况需临时外出，不需出门证但需向值班人员及门卫说明事由。

9、教职工因公外出，也应出具出门证或履行相关审批手续，注明事由和起止时间，并及时交给政教处登记备查。

10、教职工考勤结果，每月张榜公布，对多次迟到、早退、脱岗、缺勤等违纪严重者给予通报批评。一学期内累计通报两次以上的教职工将予以辞退。

11、本制度于2017年3月1日起试施行。